"La innovación es lo que distingue a un líder de
los demás"
Steve Jobs
Cada vez son más comunes a nivel empresarial los términos: innovación,
productividad, y competitividad. Sin embargo, a pesar de que se habla mucho del
tema, no siempre son bien comprendidas las características que se requieren en
el talento humano de la organización, para que realmente surja la innovación y
no se quede en un tema del cual se conversa pero no forma parte de la cultura
organizacional, y por lo tanto la innovación se queda en planes más no en
acciones concretas, medibles y cuantificables.
A continuación los 10 rasgos más comunes en las personas innovadoras:
Innovadores:
1.
Aceptación de la incertidumbre
2.
Tolerancia al error
3.
Pasión por lo que se hace
4.
Tener en un equipo de trabajo
multidisciplinario, open mind e integrado
5.
Curiosidad
6.
Adaptabilidad
7.
Visión para saber hacia dónde se
dirige la organización
8.
Creatividad
9.
Conocimiento comercial para saber
cómo mercadear la marca y su producto
10.
Olfato para entrar en nuevos
negocios
Adicional a lo anterior, los rasgos de los innovadores se ven
comúnmente reforzados con hábitos que conforman talento humano orientado a la
investigación, desarrollo e innovación. Estos son los cinco hábitos más
comunes:
1.
Cuestionarse continuamente
2.
Observación de actividades,
clientes, proveedores
3.
Ampliar la red de contactos
4.
Experimentación
5.
Pensamiento creativo
¿Cuáles de estas
características posees y cuáles de estos hábitos practicas? Autoevalúate y
comienza a desarrollar todo tu potencial innovador.
Comentarios
Publicar un comentario